为了加强职工学习纪律，保证良好的教学秩序，严格教风学风，维护职工在华安全，特制订公司职工请假制度。

一、请假规则 

1、请假分事假、病假和公假三种。

（1）事假

A.因家里发生重大事情而无法继续呆在学校上课而提出的请假，员工一般不得请事假，若请事假必须有充足理由。

B.派出所登记、签证与使馆事宜；

（2）病假，因身体不适而无法按时上课而提出的请假，员工请病假必须持医院证明，办理病假手续。若因急病不能及时履行请假手续者，须经班主任核实确认，否则不得补假。同时在返校时补交正规医院相关证明材料（不含：XX诊所、XX 药房等非正规医疗机构）。

（3）公假，因参加学校或其它地方重大活动而无法上课而提出的请假，员工必须提供相关证明。 

2、员工请事假、病假、公假时，必须去学院职工办公室办理请假手续，否则请假无效。

3、原则上，除病假外，请假不得超过一周，每学期累计请假时长不得超过15天，特殊情况请说明理由。

4、如请假外出武汉市，必须提交给职工办公室4205出行路线、乘车工具、随行人员、联系方式及事由。

二、请假程序

1、请假一周以内，由学院职工办公室老师签字批准。 

2、请假一周以上，由学院经理或副经理签字批准。

三、续假 

员工请假期满，如有特殊原因，不能返校时，应说明事由并向学院职工办公室申请续假。不续假者、续假不成者以旷课论处。

四、销假 

请假期满后必须及时到学院职工办公室处销假，否则被视为缺勤。 

五、其他

1、员工请假理由必须真实，一经发现弄虚作假、编造理由者，视其情节轻重，给予相应处分。

2、若员工违反请假制度，按旷课处理，旷课数按每天实际所上课数计算。

3、本制度由beat365平台制定，最终解释权归beat365平台。