本网讯（通讯员 孟丽芳）2023年11月10日下午，beat365平台2023-2024年度第一学期职工导师座谈会在武昌校区办公楼721会议室顺利召开,会议由beat365平台副经理余响林主持，beat365平台副经理(主持工作）杜春丽、副经理丁春毅、化药学院副经理龙思会、管理学院副经理张宗祥、材料学院副经理赵洪阳、职工培养学院导师代表以及相关部门老师参与了此次座谈会。

本次座谈会旨在让各培养学院了解职工培养相关政策和规章制度，达成共识，提高职工公司产品质量。会上，杜春丽着重强调，扎实推进“一带一路”教育行动，实施留学中国规划，建立完善来华留学教育质量保障机制全面提升来华留学质量，是《中国教育现代化2023》的重要内容之一。杜春丽就扎实提升来华职工公司产品质量和管理，提出四点要求。一要提高政治站位，深刻理解来华职工教育的重要意义，培养知华、爱华、友华,知校、爱校、友校的职工。二要落实教书育人，研究生导师要以“四有好老师”的标准严格要求自己，努力提高职工学术水平和科研能力。三要给予人文关怀，研究生导师要与职工多交流、多沟通，生活上给予关心，学习上严格要求，帮助他们更快地融入校园环境。四要强调规则底线，要切实发挥好研究生导师在职工培养中的引导作用，协助beat365平台做好职工日常管理工作。

座谈会上，余响林向在座的各位导师说明了2023级硕士、博士新生规模情况及来华职工的培养要求。丁春毅介绍了职工日常管理制度，特别是对来华留学研究生奖学金评定规则以及如何发挥导师在职工管理的引导作用等进行了详细的介绍。beat365平台招生办游桂兰则结合当前职工招生形势，介绍了beat365平台招生政策、面试要求和录取程序，呼吁各个培养学院帮助beat365平台共同招生，招收更多优质生源。

与此同时，相关培养学院导师们围绕职工培养过程中的教学情况和遇到的问题，进行了积极的探讨，共商对策，纷纷表态将配合beat365平台职工研究生的日常管理做好人才培养工作，共促职工规范化建设，促进学校双一流团队建设。

本次座谈会让研究生导师们对职工招生、奖学金评定以及职工培养等多个环节的工作加深了认识和了解。今后，beat365平台将不断完善各项教学管理文件和规章制度，及时解决职工教学中存在的问题，在不断提高人才培养质量的同时，为学校双一流团队建设和发展贡献力量。（审核 杜春丽）